[caption id="attachment_1556" align="alignleft" width="150"] Telefónica Day[/caption] [caption id="attachment_1554" align="alignright" width="150"] Telefónica Day[/caption] Den plný technologií představil zájemcům technologické novinky z oboru telekomunikací a seznámil je s programy pro mladé, prostřednictvím kterých se mohou ke společnosti Telefónica připojit. Studenti vysokých škol měli možnost navštívit workshopy na téma LTE internetu, technologie NFC a televizních přenosů. Zaměstnanci z divize lidských zdrojů společnosti Telefónica studentům poskytli kariérní poradenství a poradili jim, jak vylepšit životopis. Na místě bylo také možné popovídat si súčastníky našich studentských a absolventských programů. V průběhu celého odpoledne bude také možné navštívit stánky různých studentských organizací. Takové bylo pondělí 11. listopadu 2013 v Národní technické knihovně, kam jsme vás také zvali. [caption id="attachment_1555" align="alignleft" width="150"] Telefónica Day[/caption] [caption id="attachment_1558" align="alignright" width="150"] Ctirad Lolek, ředitel lidských zdrojů společnosti Telefónica[/caption] Akce se zúčastnil také Ctirad Lolek, ředitel lidských zdrojů společnosti Telefónica, který mimo jiné vysvětlil, proč je pro nás přínosné dávat pracovní příležitosti studentům a mladým lidem: „Do každé firmy je třeba přinášet nový směr myšlení. Mladí lidé se na věci dívají jiným úhlem pohledu. Speciálně v oblasti telekomunikací, kde se zaměřujeme na nové digitální technologie, je mladá generace právě tou, která je nejvíce využívá. Je proto ideální mít přímý kontakt s touto generací a vědět, jak tito lidé přemýšlí, jaké mají hodnoty.“ [caption id="attachment_1557" align="alignleft" width="150"] televizní přenosový vůz O2[/caption] [caption id="attachment_1553" align="alignright" width="150"] Petr Slováček (vpravo), ředitel divize Provoz společnosti Telefónica[/caption] Den plný technologií završil tzv. Hackathon - soutěž v prolomení zabezpečovacího systému. Splnit zadání tohoto hackathonu se povedlo celkem šesti lidem z celkem 53 účastníků, kteří se o to pokusili. Dvěma z nich se podařilo najít všechny tři kódy. Principem celého hackathonu bylo nalézt tři kódy, které byly rozmístěné v aplikaci, v databázi i v subsystému. Reprezentovaly nejčastější chyby dodavatelů a bezpečnostní mezery ve vyvíjených systémech. Každý kód byl trochu těžší a hlavně vyžadoval trochu jiný typ přístupu k jeho nalezení. Oceňována byla hlavně kreativita, se kterou se účastníci ke kódu dopracovali. [caption id="attachment_1559" align="alignleft" width="300"] Výherci hackathonu - Lukáš Hrubý (ČVUT, FEL) a Martin Šlapa (ZČU, FAV) společně s HR ředitelem Ctiradem Lolkem a specialisty bezpečnosti Radkem Živným a Michalem Novákem.[/caption] Zaměstnanci společnosti Telefónica z týmu Information and System Security „z druhé strany“ sledovali postup jednotlivých účastníků. „Bezpečnost je vždycky o obou stranách – o těch, kteří se snaží systém vymyslet tak, aby útokům odolal, a o těch, kteří se nějakou nekonvenční cestou snaží najít mezeru v bezpečnosti, na kterou tvůrci zapomněli. Pro nás bylo nesmírně zajímavé sledovat kreativitu, s jakou probíhal útok a s jakou se účastníci snažili najít mezery a to, na co my jako tvůrci zapomínáme. Byl to souboj mezi zaběhlými schématy a mezi neotřelým způsobem účastníků hackathonu. To je pro nás cesta, jak vytvořit systém, který je bezpečný a útokům dokáže odolat,“ shodují se specialisté bezpečnosti společnosti Telefónica Radek Živný a Michal Novák.
